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因拒绝不合理的工作安排被辞退我可以要求赔偿

作者:英国立博体育官网 |时间:2020-03-26|浏览:118

英国立博体育官网小李就职于广州某危险品运输公司。10月的某天晚上,英国立博体育官网同事A某突然请假,由于担心影响第二天的运输任务,领导便打电话给小李,让他接手A某的工作,顶替A某的空缺。小李一脸懵:“我有自己的工作安排,工作量突然增加,我搞不定啊!”于是,小李便以自己第二天已有工作安排为由回绝了。第二天,小李仍从事自己原本的工作,A某也赶回岗位上班,完成了当日的运输任务。

●其次,劳动者的违纪行为客观存在,并且属于“严重”违反用人单位的规章制度。对于“严重”的认定,应根据劳动法规所规定的限度以及用人单位内部的规章制度依此限度所规定的具体程度为准。例如,不服从用人单位正常工作调动,不服从用人单位的劳动人事管理等。

本案中,小李在有正常任务的情形下,无法同时完成领导安排的其他任务,因此不属于不服从管理,不能视为违反规章制度。此外,当日小李仍在原岗位继续工作,A某也正常到岗上班,运输公司也未提供证据证明公司业务受到极大影响。



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