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抗疫一线党旗红人才集团党员勇当抗疫先锋(二

作者:英国立博体育官网 |时间:2020-08-24|浏览:91

根据市委组织部的统一部署,人才集团党委主动承担起疫情防控“第一道防线”责任,2月21日-3月3日期间,加派两批次、共5名优秀党员干部参加全市街道社区防疫指导服务组,分别下沉到龙华区大浪街道、福田区园岭街道、南山区招商街道、龙岗区龙城街道、宝安区西乡街道等防控一线,开展防疫指导服务工作,为打赢疫情防控阻击战贡献人才力量。

按照市疫情防控指挥部统一部署和市国资委具体安排,2月21日起,人才集团第四党支部书记、人力资源部负责人郑晓如同志派驻大浪街道新石社区、重点园区驻点,派驻期间主动担当作为,靠前服务,力促大浪街道企业疫情防控与复工复产两不误。

郑晓如同志在“一对一”驻点服务重点园区期间,每日六点多便起床,八点前已准时到园区开展工作。深度参与到企业日常防控与复工复产工作,检查排查疫情防控细节、制作企业疫情防控宣传资料、制订园区青年突击队工作方案并组建团队、为企业联系口罩等物资并筹集捐赠、解读并协助申请各项补贴。

在所联系的新石社区企业走访与交流中,了解到企业普遍反映“招工难”“人才服务不专业”等问题后,郑晓如同志主动担当作为,发挥自身优势。一是迅速收集企业用工需求,并借力集团招聘平台优势,联合深职院,快速组织公益网络招聘,协助开展线上招聘8场次。二是组织劳动法律线上直播培训活动。随着企业劳资纠纷等问题日益凸显,积极承接并推动3月10日“解读法律政策、助力企业发展”线上直播培训。此次培训为企业劳资纠纷、用工招聘问题提供政策解答与对接服务。点击量达1.2万人次,惠企3000多家,企业反响热烈,该直播培训被学习强国进行报道。三是推动促成集团与颐丰华创新产业园战略合作。郑晓如同志走访龙华区颐丰华创新产业园,了解到园区对高层次人才专业服务有较大需求。通过多次沟通协商,4月23日深圳人才集团与颐丰华创新产业园运营公司——恒迪集团签订战略合作协议,并进行人才服务基地揭牌。人才集团将发挥高层次人才服务优势,助力园区乃至龙华的企业人才汇聚,切实促进企业长足发展。

作为大浪街道指导服务组联络员期间,郑晓如同志认真做好上传下达、内外联络工作,配合组长落实各项任务。大浪街道指导服务组在法律援助、用工帮扶、银企对接、校企合作、供应链帮扶、专题调研分析等各个方面均体现了很好的前瞻性、计划性与延伸性。其中,郑晓如撰写的《为企业复工复产提供用工帮扶的分析工作报告》,以大浪街道为例对深圳市的用工短缺现状和问题进行分析,并提出了意见建议,报告获得普遍的认可,提交市、区、企业等相关部门,为深圳市企业的复工复产提供延伸性的帮助和促进作用。

蛇口网谷园区是以互联网为支柱产业的智慧园区,这里有24栋大厦,汇集着400多家企业,10000多名员工。在园区企业复工初期,返岗人员逐渐增加,每天早上高峰期,李木子报名加入志愿者团队,每日在园区出入口进行交通疏导,尽量让大家保持足够的安全距离;园区企业防疫物资每日都在大量消耗,物资储备紧缺,了解到企业困难后,她多方联系厂家,为园区企业提供平价优质防疫物资采购渠道,并发动指导组及物业公司为园区企业捐赠口罩。这段时间,她深入每栋大厦,走访每家企业,与园区工作人员一起携手助力复工复产,她的工作也得到了园区党群中心的认可,送来了感谢信,这封信承载的不仅仅是感谢,更是奋斗在一线同志的心血与汗水,还有不惧风雨的逆行精神。

3月3日,根据市防疫指导小组的统筹安排,李木子被派驻到招商街道办驻点,继续负责推动企业复产复工。到岗后,李木子和指导组其他人员通过“扫楼行动”、“送策上门”等方式,共走访企业逾3160家,发放宣传手册2000余册,确保各项惠企、暖企政策及时、精准宣讲到位,全力推动辖区企业复工复产,截至5月9日,辖区内除影剧院、培训机构等因政策影响无法复工外,已全部实现复工复产。其中,673家四上企业复工率达到100%。

根据疫情的形势变化及上级组织的统筹安排,在兼顾助力企业复工复产的同时,李木子和指导组其他人员直插社区一线,真正用脚步丈量辖区11个社区、122个小区及一个城中村,实现走访“全覆盖”、“无遗漏”、不留空缺。及时将发现的问题与建议反馈给街道党工委,助其织密防疫、复产工作网络,也以扎实的调研、真实的第一手信息为街道统筹谋划、科学决策提供依据。并广泛走访辖区学校、幼儿园、医院、码头、社康以及宗教堂点、看守所、养老院、市政公园、定点隔离酒店等重点场所,调研分析并找准问题,确保社会平安稳定。

夏志斌,人才集团大客户部高级经理,积极向党组织靠拢,2018年3月向党组织递交入党申请书以来,自觉接受党组织考验。2月21日至5月9日,按照集团部署,派驻福田园岭街道指导服务组期间,他积极参与推进疫情防控和复工复产行动,践行集团“成就他人就是成就自己”的核心价值观。

讲政治、顾大局。抗疫期间,他坚决执行组织的决策部署,尽心诚挚做好服务辖区企业复工复产工作。在组长带领下,用脚丈量街区,对辖区企业开展及时、全面、深入的调研走访,针对受疫情影响最大的餐饮企业,与街道社区以及媒体、银行紧密配合,策划八卦一路美食街“沉浸式美食直播+派发优惠券”活动,助力美食街人气恢复;对接周边银行抗疫融资产品信息,编纂《园岭街道中小微企业融资产品手册》,帮助中小企业搭建融资桥梁;搜集行业案例、总结经典经验,用PPT制作《后疫情时期园岭餐饮业报告》,为餐企在疫情时期更好发展提供参考借鉴。

善学习、肯钻研。他坚持服务宗旨,以解决实际问题为导向,刻苦钻研,讲求实效。复工复产初期,针对市、区惠企政策对于辖区企业不直观、不易懂的问题,利用周末2天时间反复推演,精心设计编撰并在全市首创推出“彩标易读版”抗疫政策汇编。通过二次拆解,将27条政策分为46则要点,进行逻辑分析、关键字提取和可视化设计,使之变得明晰鲜活,可读好懂。这款“随身宝”街道社区工作者非常欢迎,多次加印;福田区企服中心点赞“折页设计针对性强,创意凸显,向工作组学习”;福田区长评价“很有价值!把生料做成了产品”,全区马上推广。

求实效、讲长效。他工作追求突破常规向前一步,着力夯实一线的基础建设,帮助基层长远发展。针对基层一直面对的表格多、表难填问题,在参与园岭街道抗疫期间,在工作组组长带领下,与其他组员一起详细了解基层报表特别是疫情期间的工作现状,向多个社区发放电子调查问卷,与区、街道十多个部门以及四家信息化企业互动访谈、查看多方参考资料。在此基础上形成《疫情下基层“表哥(格)”问题的调研报告》,通过深入分析和对策建议,力求提升基层数据工作效能效率,实现社区治理服务智慧化、人本化的转变。

“找痛点”,这是伍箭初到街道时的工作思路。工作开展初期,虽然前期防疫工作初见成效,企业复工意愿强烈,但复产面临各种难题:防疫物资的购买渠道缺失、复工政策了解不足、上下游产业链开工率不一、企业资金周转困难等等。该如何入手?

通过走访,伍箭还了解到,因拖延复产,部分熟练工人无单可做,存在流失风险。“痛点就在改变发包模式”,伍箭和服务组的同志们鼓励企业边复产边求变,先稳定人员和业务,同时拆分困难部分,向下游发包业务,内部包干让利,外部改紧急招聘熟手为向园区内同模块订单量少企业购买产能,最终顺利复工。他们还建议园区物业,让私人房东积极减租,与租户共克时艰,最终使当月租金减半。

3月3日至4月10日,人力资本集团第二党支部党员、社工服务部负责人戴雯同志响应组织号召、服从单位调遣、美丽逆行,不顾疫情危险投身宝安西乡街道指导服务组。4月10日至5月10日,又转战罗湖区莲塘街道指导服务组,以实际行动诠释着共产党员先锋模范本色,践行着共产党员的初心使命,按时按质按量出色地完成各种艰巨的任务,为我市推进各项疫情防控工作和全面复工复产做出了应有的贡献。

政治坚定,党性鲜明。在疫情最危险的时候,她挺身而出,参加此次抗疫工作,与西乡和莲塘街道、社区干部们共同奋战在联防联控和复工复产一线60余天;参加三次重温入党誓词,牢记初心使命,积极组织开展赴国际会展中心、西乡红色教育基地、莲塘口岸等多次主题党日活动;参加与步一部长、街道办等工作座谈会9次,接收发放防疫物资12批。

工作务实,尽心尽责。在疫情防控最吃劲的阶段,她走遍了西乡25个社区和莲塘8个社区,深入小区、工业园、城中村、建筑工地等一线开展工作,参与卡口检查、测量体温、“三小场所”排查、企业复工复产、学校复学等工作。期间收集发现企业问题困难45个,提出工作建议92条。

发挥优势,全力协调。她充分利用自身优势,针对用工难的实际困难,在西乡举办“暖企扶企在行动之用工主题直播”活动并亲自担任主播,以及为莲塘国家高新技术企业进行招聘员工流程宣讲。积极推进“共享员工”用工形式,精准服务企业与员工的双方用工需求,积极为疫情中的企业提供全产业链的人才服务,助力我市打赢疫情防控阻击战和实现企业经济发展。



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