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酷夏来了但你享受高温津贴的条件是什么吗

作者:英国立博体育官网 |时间:2020-06-20|浏览:157

天气那么热,大家的工作生活多多少少会受到影响。这不,为了照顾到在高温环境里工作的劳动者,我国向来有关于高温津贴(即高温补贴)的福利发放。但是,该福利并不是发放给所有的劳动者。那么,需要满足哪些条件才能享受到高温津贴呢?今天,小马酱就带大家来了解一下~

英国立博体育官网根据《防暑降温措施管理办法》规定,地市级以上气象主管部门所属气象台站,向公众发布的日最高气温35℃以上的天气都算高温天气,并且最高气温达到40℃以上时,应当停止当日室外露天作业。因高温天气停止工作、缩短工作时间的,用人单位不得扣除或降低劳动者工资。防暑降温饮料也不能充抵高温津贴。

①从事高温作业的劳动者,依法享受高温津贴。全国没有统一的高温津贴标准,各省级人力资源社会保障行政部门可根据各地的情况来制定,并根据社会经济发展状况适时调整。(从各省份发放高温津贴的金额来看,其与城镇居民人均可支配收入成正比。)

④城市不同,气候不同,发放高温津贴的情况也不同——全国高温时间最长的是海南省,从4月至10月,有7个月;重庆为5月至10月,有6个月;广东、广西为6月至10月,有5个月;江苏、浙江、上海等为6月至9月,有4个月;北京、山西、湖南等发高温津贴的时间则为3个月,完全按照夏季时间进行补助。

我为公司***部门的员工,员工编号为*****。现因夏季来临,根据省市区《高温天气劳动保护办法》中的条文办法,日最高气温达到35℃以上、37℃以下(不含37℃)为一般高温天气,日最高气温达到37℃以上、40℃以下(不含40℃)为中度高温天气,日最高气温达到40℃以上则为强度高温天气。高温天气期间,用人单位除按规定向劳动者支付工资外,应当向劳动者发放高温补贴,其中中度高温天气下按每人每天X元至X元标准发放,强度高温天气下按每人每天X元至X元标准发放。高温津贴标准在每年X月至X月发放。

每个城市的气候不同,高温情况不同,制定的标准和规定也有所不同。大家还是要先查清楚所在地区的相关条文办法,再根据实际情况为自己争取应得福利。但如果用人单位拒绝支付高温津贴,职工则可找当地劳动保障部门进行相应的投诉。



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