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注意這四類人不受勞動合同法保護你是其中一員

作者:英国立博体育官网 |时间:2020-03-31|浏览:84

《中華人民共和國勞動合同法》第二條規定,中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織與勞動者建立勞動關系,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,英国立博体育官网適用該法。國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,英国立博体育官网依照該法執行。

根據我國勞動法、勞動合同法的規定,企業、個體經濟組織、民辦非企業單位、國家機關、事業單位、社會團體等,這些屬于勞動法意義上的用人單位。但在家政行業中,存在著許多以個人雇傭保姆的情況,而個人,是無法形成勞動法意義上的用人單位的。

根據勞動法、勞動合同法的規定,勞動者已經開始享受養老保險待遇,即勞動合同終止。退休返聘的員工和用人單位之間的關系,要按照勞務關系處理。因此,退休返聘的員工,如果要求享受加班工資和年休假,法院一般是不會支持的。



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