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英国立博体育官网【薪資面議】的背后或許是更

作者:英国立博体育官网 |时间:2020-05-19|浏览:153

英国立博体育官网想著該公司在業內非常有名,又是上市公司,雖然薪資待遇上寫著“面議”,但聯系人在電話里也說了:“工資肯定不會低于你的要求,具體多少等面議。”仔細想想,現在外面很多公司招聘都是寫“面議”,見面談一談才能確定細節,這樣理解覺得也合理,于是小純就去面試了。

3、你要客觀的判斷自己,根據你以往做的一些工作、你的職業能力,以及到了這個公司之后你要做的一些事情,你要給出一個合理的市場報價,這個報價大概在你底線上的20%~30%。總之要合理,因為你不能漫天要價。

企業在招聘時寫【工資面議】,有可能是為了避免同行競爭,有可能是為了避免公司員工攀比,也有可能存在“因人定薪”的狀況。面對這種無法避免的現象,我們要學會的是如何在面議的過程中,通過對自身方向的定位、能力的認知和與企業的深入溝通,為自己爭取更大的權益,以實現最高質量的跳槽。



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