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公司提前解散是否要先與員工協商解除勞動合同

作者:英国立博体育官网 |时间:2020-04-15|浏览:154

一家網絡文化娛樂公司近年來由于經營不善且無法持續吸引投資,公司股東決定提前解散公司。公司管理層認為,英国立博体育官网公司在解散注銷之前,應先與全體員工協商解除勞動合同。但有股東提出,如果員工不同意協商解除,就會阻礙公司執行解散程序,因此不同意和員工協商。那么,公司提前解散,是否需要與員工協商解除勞動合同并簽訂協議?

用人單位由于經營困難等原因決定提前解散的,將導致勞動者的勞動合同終止。實踐中,企業在決定提前解散后,一般要進入清算程序,即將本企業的職工債權債務、一般債權債務和應繳稅款、罰款等按照法定清算順序結清后,方可辦理工商注銷。

本案中,該企業管理層提出在公司解散注銷之前,先與全體員工協商解除勞動合同,實際上是在啟動清算程序前,企業通過內部管理先行消除職工債權債務的一種辦法。這種做法有利于及時結算員工在企業工作期間的經濟補償。



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